إدارة استقطاب ورعاية الموهوبين
 
 

وصف الميزة

اتخاذ الإجراءات التي تضمن حصول الطلاب الموهوبين الملتحقين بالبرنامج على وظيفة في الجامعة بعد التخرج، لاكتساب خبرات عملية ومهنية مقابل مكافأة مالية، سواء من خلال توفير وظائف إدارية أو وظائف تعليمية، وأيضاً تطبيق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف بعد التخرج (توفير فرص وظيفية للطلاب بعد نهاية فترة التدريب العملي، بالشراكة مع قطاعات الأعمال الحكومية والخاصة).

الحيثية

توفير فرص وظيفية للطلاب الموهوبين بعد التخرج وفتح آفاق مستقبلية أمامهم.

التنفيذ

  1. توفير فرص وظيفية مؤقتة لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات بعد التخرج.
  2. إعطاء أولوية في التوظيف لدي شركاء الجامعة في القطاعين العام والخاص من خلال اتفاقيات تبرمها الجامعة.
  3. ضمان الالتحاق بأحد برامج الدراسات العليا بالجامعة بعد تحقيق الحد الأدنى من شروط الالتحاق بالبرنامج.
  4. استمرار إمكانية الاستفادة من جميع مرافق الجامعة وخدماتها بعد التخرج.

الأثر

تحقيق الاستقرار النفسي والوظيفي لدى الطلاب، وتكوين اتجاهات إيجابية نحو مستقبلهم الوظيفي، وهذا ينعكس إيجاباً على دافعيتهم نحو التعلم أثناء دراستهم ويساعدهم على مواصلة الدراسة بشكل منتظم.


أرسل الصفحة لصديق إطبع هذه الصفحة أبلغ عن خطأ في الصفحة أضف رابط الصفحة لموقعك
آخر تحديث 5/11/2017 8:08:18 AM
 

أضف تعليقك
الاسـم :  
البريد الالكتروني :  
رقم الجوال :
عنوان التعليق :  
التـعـلـيـق :  
أدخل الأحرف
الموجودة في الصورة :